Studio Legale Avv. Antonio Tagliafierro
Responsabilità degli enti – D.Lgs. 231/2001
Assistenza legale alle imprese, alle società e agli enti nelle questioni relative alla responsabilità amministrativa dipendente da reato disciplinata dal Decreto Legislativo 231/2001.
Lo Studio Legale Avv. Antonio Tagliafierro offre consulenza in materia di responsabilità degli enti, con attenzione alla valutazione dei rischi giuridici, ai modelli di organizzazione e gestione e alle possibili forme di tutela.
Responsabilità degli enti: cosa prevede il D.Lgs. 231/2001?
Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 disciplina la responsabilità amministrativa degli enti per determinati reati commessi nel loro interesse o a loro vantaggio da soggetti che rivestono funzioni di rappresentanza, amministrazione o direzione, oppure da persone sottoposte alla loro direzione o vigilanza, alle condizioni previste dalla legge.
La disciplina può comportare conseguenze rilevanti per l’organizzazione, tra cui sanzioni pecuniarie e, nei casi previsti, sanzioni interdittive.
Modelli organizzativi 231
Consulenza giuridica nella valutazione e nell’aggiornamento dei modelli di organizzazione, gestione e controllo previsti dal D.Lgs. 231/2001.
Valutazione dei rischi
Analisi dei profili giuridici connessi alle attività dell’ente e alle fattispecie di reato rilevanti ai fini della disciplina 231.
Organismo di Vigilanza
Consulenza sui compiti, sui flussi informativi e sul funzionamento dell’Organismo di Vigilanza, nel quadro normativo applicabile.
Procedure e protocolli
Assistenza nell’esame delle procedure aziendali e dei presidi organizzativi finalizzati alla prevenzione dei rischi rilevanti.
Responsabilità e sanzioni
Valutazione dei presupposti della responsabilità dell’ente e delle conseguenze sanzionatorie previste dalla normativa.
Procedimenti ai sensi del D.Lgs. 231/2001
Assistenza nella valutazione delle contestazioni e delle esigenze di difesa dell’ente nei procedimenti previsti dalla disciplina.
Il modello di organizzazione, gestione e controllo
Il modello organizzativo 231 è uno strumento attraverso il quale l’ente può individuare i rischi connessi alla propria attività e adottare misure organizzative dirette alla prevenzione dei reati rilevanti.
La sua adeguatezza deve essere valutata in relazione alle caratteristiche dell’organizzazione, alle attività concretamente svolte e ai rischi individuati.
L’adozione di un modello non determina automaticamente l’esclusione della responsabilità: la legge richiede la verifica di specifici presupposti, tra cui l’efficace attuazione delle misure organizzative, secondo il caso concreto.
Come interviene lo Studio Legale
La consulenza in materia di responsabilità degli enti inizia dall’esame della struttura organizzativa, delle attività svolte e della documentazione disponibile.
Lo Studio valuta i profili giuridici rilevanti, gli obblighi applicabili e le eventuali criticità nei sistemi di organizzazione e controllo.
Quando necessario, l’attività può richiedere il coinvolgimento di professionisti con competenze tecniche, organizzative e aziendali.
In presenza di contestazioni o procedimenti, vengono esaminati i presupposti della responsabilità e le iniziative difensive concretamente disponibili.
Le informazioni riportate hanno carattere generale. La valutazione dell’idoneità di un modello organizzativo richiede un’analisi specifica dell’ente interessato.
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